Nyheter LinkedIn juni 2021
Äntligen dags för ännu ett nyhetsavsnitt – första fredagen varje månad släpper vi ett fullmatat avsnitt med LinkedIn’s nyheter.
Vi börjar med creator mode, dvs att du ändrar på din profil så viss information flyttas runt, att du får följ och ett annorlunda utseende på din profil.
Gå in på din profil och ditt verktygsfält, om du har fått funktionen ser du där att du kan ändra till creator mode.
Förra veckan hittade Linda att LinkedIn har utökat antal tecken du kan skriva i dina inlägg. Från 1300 till 3000 tecken. I Lindas poll leder nu ”hellre kärnfullt” än långa texter.
LinkedIn har släppt siffror och har lyckats stoppa fejkprofiler men ser en ökning av trakasserier på LinkedIn. Markerade inlägg har också ökat väldigt mycket.
När det gäller företagssidor så har LinkedIn släppt flera nyheter. Du kan numera skriva artiklar från en företagssida. Det här tycker Linda är jättebra eftersom du kan lyfta upp vissa experter från företaget, dvs företaget blir avsändare.
Mer gällande företag så har LinkedIn släppt så du kan se statistiken på företagssidan direkt i appen.
Nu kan du även boosta inlägg, en boost-knapp. Det är ett förenklat annonseringsverktyg där du väljer mål men färre kriterier.
Ytterligare en nyhet när vi pratar om annonser är att du kan sponsra ditt evenemang, dvs event på LinkedIn. Det ser ut som ett sponsrat inlägg i flödet och de viktigaste sakerna som datum etc kommer med i själva annonsen.
Dessutom har LinkedIn släppt mer statistik till evenemang.
Till sist pratar vi om tankeledarskap, där LinkedIn har släppt en guide. Det handlar om att du ska våga nischa dig, vara relevant och hitta kundernas behov.
Fördjupa dig här:
https://smartbizz.se/bli-en-trovardig-tankeledare-pa-linkedin/
https://www.smartcompany.com.au/marketing/social-media/linkedin-dating-app-backlash/
Börja prenumerera på podden redan nu:
Följ LinkedInpodden i sociala medier
Följ gärna Linda Björck och Tomas Tränkner på LinkedIn samt prenumerera på nyhetsbrevet.
Vill du sponsra oss?
Ta kontakt med Linda eller Tomas!
Ge oss feedback!
Vad ska vi prata om framöver?
Kommentera här nedanför och om du gillade avsnittet, ge oss en kort rekommendation!