Så får företaget ökad synlighet på LinkedIn med hjälp av medarbetarna #150

Få ökad synlighet på LinkedIn med hjälp av medarbetarna

I dagens avsnitt pratar vi om hur företaget kan få ökad synlighet på LinkedIn med hjälp av medarbetarna.

Ett första steg är att se till att profilen är kopplad till företagssidan. Du kan lägga en länk till företagssidan under din kontaktinformation.

Det är en process och det här är ett vanligt uppdrag som Linda har, att gå in och utbilda företag och dess medarbetare.

Sedan kan du även lägga en länk, eller ett inlägg under sektionen utvalt. Sedan kan du på din profil använda funktionen team-medlemmar. Då kan man hjälpa varandra, kommentera varandras inlägg och får också se mer av varandra.

Ytterligare ett tips är att tillåta medarbetare bli administratörer för företagssidan för att hjälpa till med innehåll.

Sedan måste man uppmuntra medarbetarna att bli mer aktiva, att de börjar skriva egna inlägg. Dessutom går det att dela från en medarbetare till företagssidan som du även kan tagga medarbetarna i.

LinkedIn vill verkligen lyfta upp dessa funktioner som numera är gratis. Bl.a finns möjlighet att du kan avisera medarbetarna när du har publicerat ett inlägg. Det handlar om ett ömsesidigt arbete och det finns en hel del saker som ni kan göra tillsammans.

Fördelarna är många och behöver du hjälp med detta så kontakta Linda!

Fördjupa dig här:

https://blog.linkedin.com/2019/april-/16/add-teammates-a-new-way-to-nurture-professional-relationships

https://smartbizz.se/lagg-till-kolleger-teammates-pa-linkedin/

https://smartbizz.se/6-tips-for-att-lyckas-med-stories-pa-linkedin-som-foretag/


Börja prenumerera på podden redan nu:

Spotify

Podcaster

Följ LinkedInpodden i sociala medier

Facebookgruppen

Instagram

Youtube

Följ gärna Linda Björck och Tomas Tränkner på LinkedIn samt prenumerera på nyhetsbrevet.

Vill du sponsra oss?
Ta kontakt med Linda eller Tomas!

Ge oss feedback!

Vad ska vi prata om framöver?
Kommentera här nedanför och om du gillade avsnittet, ge oss en kort rekommendation!

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *